Wat maakt de rechtspositie van de werknemers in de publieke sector bijzonder?
In de publieke sectorgelden specifieke regelingen voor de rechtspositie van de zogenaamde ‘genormaliseerde’ medewerkers. De meeste medewerkers zijn namelijk niet alleen werknemer maar hebben ook de status van ambtenaar. Op deze medewerkers is daarom niet alleen het reguliere arbeidsrecht van toepassing maar ook (wettelijke) regelingen die specifiek samenhangen met de rechtspositie van ambtenaar.
Deze regelingen hebben betrekking op de nadere invulling van de rechtspositie van de ambtenaar, zoals vrijheid van meningsuiting, nevenwerkzaamheden en integriteit. De bijzondere positie van de ambtenaar komt verder tot uiting in het ontslagrecht. Iedereen die werkt met de rechtspositie van medewerkers in de (semi)publieke sector zal met deze onderwerpen te maken hebben.
Deze cursus geeft je een helder overzicht van de belangrijkste onderwerpen van het arbeidsrecht in de publieke sector die mede aan de hand van casuïstiekbehandeling vertaald worden naar de praktijk.
Let op! Deze cursus gaat niet specifiek in op de rechtspositie van de “klassieke” (bestuursrechtelijke) ambtenaar zoals politie- en defensiemedewerkers.
Kijk voor het volledige programma onder het tabje “programma”.
Wat is de doelgroep?
Deze cursus is bedoeld voor advocaten en juristen arbeidsrecht, maar ook voor HR-medewerkers en andere medewerkers van organisaties en instellingen met basiskennis van het arbeidsrecht, die met personeelsaangelegenheden te maken hebben binnen de publieke sector.
Wat is de cursusvorm?
Deze cursus bestaat uit een fysieke bijeenkomst van één dag (5 uur).
Wie zijn de docenten?
Wat leer je tijdens de verdiepingscursus arbeidsrecht in de publieke sector
Na afloop van deze cursus:
- Ken je de relevante rechtskaders voor zowel reguliere medewerkers als ambtenaren in de publieke sector
- Begrijp je welke juridische verschillen er bestaan tussen regulier arbeidsrecht en het arbeidsrecht in de publieke sector
- Ken je de belangrijkste procedures voor de inrichting van de arbeidsovereenkomst, ontslag, disciplinaire maatregelen en integriteit binnen de publieke sector
- Weet je de samenloop te duiden van arbeidsrecht, ambtenarenrecht en bestuursrecht
- Kun je de rol van dossiervorming en procesvoering beschrijven in personeelszaken binnen de publieke sector
- Heb je inzicht in actuele wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van arbeidsrecht in de publieke sector
Welke voorkennis en ervaring heb je nodig?
Voor deze cursus beschik je over basiskennis van het arbeidsrecht en/of professionele ervaring met arbeidsrechtelijke kwesties in de publieke sector.
Wat ontvang je na afronding van deze training?
- Bewijs van deelname
- Accreditatie 5 PO-punten (juridisch) voor advocaten.