Linda Couwenberg

Terug naar overzicht


Specialisatie

Coach, trainer, teamcoach Bekijk docenten pagina

Biografie

Ik begeleid juristen en advocaten in de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, verbindende communicatie en samenwerking, met oog voor mens én context.

Ik begeleid juristen en advocaten die willen groeien in hun vak en in hun professionele rol. Ik werk met individuele professionals en teams aan vraagstukken rond het hanteren van spanningen, zowel intern als binnen de werkrelatie, leiderschap, samenwerking en teamdynamiek binnen de juridische praktijk.

Vanuit mijn achtergrond als advocaat, jurist en mediator ken ik het juridische werkveld van binnenuit. Ik weet hoe hoge eisen, complexe belangen en verantwoordelijkheden in het dagelijkse werk grote persoonlijke uitdagingen kunnen vormen. In mijn coaching verbind ik deze praktijkkennis met aandacht voor persoonlijk leiderschap, gedrag en onderliggende patronen, steeds in relatie tot de context waarin iemand werkt.

Ik geloof dat duurzame verandering ontstaat wanneer heldere inzichten over persoonlijke drijfveren en onderliggende patronen worden gekoppeld aan concreet handelen. Coaching is voor mij geen losstaande reflectie, maar altijd verbonden met de dagelijkse werkpraktijk

Doelgroep(en) & specialisatie

Ik werk regelmatig met advocaten, bedrijfsjuristen, overheidsjuristen en juridische teams. Mijn specialisatie ligt bij de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, verbindende communicatie, het hanteren van spanningen in werk en samenwerking, teamdynamiek en het voeren van lastige gesprekken in professionele contexten.

Mijn eigen multiculturele achtergrond vormt een vanzelfsprekende bron in mijn werk als trainer en coach. Opgegroeid en gevormd in verschillende culturele contexten heb ik van dichtbij ervaren hoe verschil in normen, waarden, perspectieven en communicatiestijlen grote invloed hebben op hoe mensen zich uiten, samenwerken en omgaan met spanningen. Die ervaring neem ik mee in mijn coaching.

In gesprekken merk ik vaak hoe er ruimte ontstaat wanneer culturele verschillen benoemd mogen worden, zonder ze te problematiseren. Juist door aandacht te hebben voor wat iemand meebrengt – in positieve en verrijkende zin én in de uitdagingen die dat soms met zich meebrengt – ontstaat meer wederzijds begrip en samenwerking. Dat maakt mijn coaching goed toepasbaar in diverse teams en internationale  contexten.  

Ik werk met net zoveel plezier in het Nederlands als in het Engels.

Coachingsvormen en aanpak

Ik verzorg individuele coaching en teamcoaching, zowel online als op locatie. Trajecten starten met een intake en een gezamenlijke verkenning van doelen, context en verwachtingen. Op basis daarvan geef ik het traject verder vorm.

In mijn aanpak kijk ik contextueel en werk ik vanuit een systemische benadering. Dat betekent dat ik niet alleen kijk naar de persoon, maar ook naar de diepere dynamiek van relaties, teams en organisatie. Tegelijkertijd is mijn werkwijze praktisch en oplossingsgericht. Tijdens coachsessies is er ruimte om te oefenen met concreet gedrag, zoals het stellen van grenzen, het voeren van lastige gesprekken en het bewuster hanteren van spanningen in de samenwerking. Zo worden inzichten direct vertaald naar toepasbaar handelen in de praktijk.

Professionals met een rijke culture achtergrond vinden bij mij een plek waarin deze rijkdom in al haar facetten welkom is.

Visie op coaching

Ik zie coaching als een doelgericht en professioneel begeleidingsproces, gericht op de ontwikkeling van de professional én de mens, binnen de realiteit van het juridische werkveld. Coaching richt zich op functioneren, gedrag en keuzes in de professionele context, met aandacht voor persoonlijke drijfveren, onderliggende patronen en de dynamiek van relaties en teams.

Verandering ontstaat voor mij in de combinatie van reflectie, bewustwording en het experimenteren met nieuw gedrag, binnen een veilige en gelijkwaardige werkrelatie. Zorgvuldigheid, vertrouwelijkheid en wederkerigheid in het contact zijn daarbij essentieel. Coaching biedt ruimte voor verdieping, zonder de professionele context uit het oog te verliezen.

Ervaring, achtergrond & opleiding

Ik heb ruim vijftien jaar ervaring als advocaat en bedrijfsjurist en werkte daarnaast tien jaar als professioneel mediator. Sinds meerdere jaren begeleid ik individuele professionals en teams binnen organisaties. Als trainer ben ik actief op het gebied van persoonlijk leiderschap, communicatie en onderhandelen. Deze ervaring neem ik integraal mee in mijn coaching.

Resultaten en praktijkvoorbeelden

In mijn coaching ondersteun ik advocaten en juristen die zoeken naar meer stevigheid, balans en werkplezier, en teams die willen werken aan vertrouwen, samenwerking en teamdynamiek. Cliënten ervaren meer rust, duidelijkheid en handelingsruimte en merken dat zij bewuster omgaan met spanningen in hun werk en onderlinge relaties.

Een deelnemer verwoordde dat als volgt:
“De coaching gaf me heldere inzichten én praktische handvatten. Ik begrijp beter wat mij drijft en reageer bewuster in spannende situaties. Dat maakt mij rustiger en effectiever in mijn werk.”

Praktische informatie

Coaching via OSR vindt plaats in afstemming met de deelnemer en, waar relevant, de organisatie. De duur en opzet van trajecten stem ik af op de vraag en de context. Een intake maakt altijd onderdeel uit van het traject. Vrijblijvend kennismaken is altijd een mogelijkheid.