Anton-Pieter van Logtestijn: ‘Elke gedragsverandering is een paar maanden lang hard werken’

Terug naar overzicht
24 april 2019

Anton-Pieter van Logtestijn is oprichter en eigenaar van Symbius, jurist, teamleider en coach. ‘Voor een doelgroep waarin rationalisatie de norm is, is het opschudden van bestaande gewoontes en normen soms nodig’ betoogt Anton-Pieter in een interview met OSR juridische opleidingen.

 ‘Wat je als jurist of advocaat verkoopt is kennis… toegepaste kennis. Vanzelfsprekend ben je als juridisch professional op de hoogte van de laatste jurisprudentie, wet- en regelgeving. Maar kun je de vertaling maken naar de behoefte van de klant? Dat kan een interne klant zijn, zoals een stafjurist. Voor de gemeentejurist zijn dit bijvoorbeeld Burgemeester en Wethouders (B&W) of de gemeenteraad en voor een advocaat zijn dit cliënten. Maar waarom slaagt de een er wel in om met stakeholders in gesprek te komen en anderen niet? Ik geloof dat het er dan om draait of je in staat bent de connectie te maken.’

‘Mijn ervaring is dat werken aan de relatie meer oplevert aan goodwill, mogelijkheden voor ontwikkeling en het verbeteren van je persoonlijke branding. Sparren met de directie levert bijvoorbeeld vaak begrip en een ander perspectief op voor beide partijen. Dus in plaats van direct te vragen om toelichting en stukken, zodat je jouw advies kunt indienen, kun je ook het gesprek aangaan. Door de afstand te verkleinen kom je vaker en vooral ook eerder aan tafel bij de beslissers.’

‘De kracht van het niet weten’

‘Als je gaat werken aan een je persoonlijke ontwikkeling zul je kleine stapjes moeten nemen. Stap niet direct af op de voorzitter van de RvC als je daar nog nooit mee gesproken hebt. Denk niet te groot, maar formuleer een doel waar je succes mee kunt boeken. Elke gedragsverandering is namelijk een paar maanden hard werken.’

‘Ik stel wel eens voor om onvoorbereid naar een vergadering te gaan. Voor een doelgroep van denkers, die werken met ratio, kan dit een echte uitdaging zijn. Maar op die manier kom je wel uit je comfort zone en ga je werken aan een daadwerkelijke verandering. Ook zinvol: reflecteer op wat je beoogt in een gesprek, vraag feedback en kies er eens voor om de dialoog op een ander niveau aan te gaan, bijvoorbeeld op de relatie. Kort gezegd kun je stellen dat juristen zijn opgeleid om te weten, zij moeten met antwoorden komen. Het is echter ook van belang dat je je comfortabel voelt bij het loslaten. Ik noem dat de kracht van het niet weten. Soms is het buitengewoon krachtig om te zeggen dat je het antwoord niet hebt, zodat je daarna samen kunt kijken of je tot nieuwe inzichten kunt komen.’

De tips van Anton-Pieter in het werken aan een het versterken van je rol:

  • Neem kleine stappen, denk niet te groot
  • Formuleer één of twee doelen
  • Denk na over de stap die je de komende week gaat zetten en kies voor een doel waar je succeservaring mee boekt
  • Stap eens uit je comfort zone, ga eens onvoorbereid naar een vergadering
  • Wees pro-actief, pitch nieuwe ideeën
  • Zoek (intern) een buddy of een peer waarmee je kunt sparren

‘Voor iedereen is er een andere route om te werken aan het versterken van jouw rol als juridisch adviseur. Overleg met peers, intervisie of het volgen van een training maken onderdeel uit van dit proces. Het is goed om jezelf eens in de zoveel tijd de kritische vraag te stellen of de toegevoegde waarde van jouw product of dienst niet allen door jou, maar ook door anderen op waarde wordt geschat. En tot slot,’ besluit Anton-Pieter ‘daag jezelf eens uit door voor andere aanpak te kiezen.’

Anton-Pieter Logtenstijn heeft ruim twintig jaar ervaring op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau in de zakelijke dienstverlening. Als jurist heeft Anton-Pieter ruime werkervaring in de advocatuur, als toezichthouder bij De Nederlandsche Bank (DNB) en als general counsel bij ASR Nederland NV. Anton-Pieter is een van de docenten bij OSR juridische opleidingen. Wij hebben hem gevraagd naar het belang van beroepsvaardigheden voor juridisch professionals.

Anton-Pieter van Logtenstijn

Anton-Pieter Logtenstijn heeft ruim twintig jaar ervaring op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau in de zakelijke dienstverlening. Als jurist heeft Anton-Pieter ruime werkervaring in de advocatuur, als toezichthouder bij De Nederlandsche Bank (DNB) en als general counsel bij ASR Nederland NV.

Mastertraining Legal Trusted Advisor
'Anton-Pieter van Logtestijn: ‘Elke gedragsverandering is een paar maanden lang hard werken’